Аналіз потреб у навчанні співробітників оцінка та вдосконалення процесів навчання контроль процесу професійного розвитку співробітників підтримка індивідуальних цілей розвитку співробітників навчання персоналу: навчав працівників виконанню їхніх обов?язків допомагаючи їм освоювати ефективні методи роботи та підвищувати професійні навички. виконання керівних функції, організація роботи персоналу та координування виконання планів продажів в основних задач які були поставлені. контроль та оптимізація роботи на магазині. забезпечувати порядок у магазинах, контролюючи операційні процеси та дотримання стандартів компанії. налагодження ефективної комунікації. підтримка саморефлексії і особистісного росту працівників

Забезпечення організації роботи торгової точки. підготовка і ведення документації офісу. вирішення адміністративних завдань. навчання персоналу ефективним методам управління часом. участь у розвитку та впровадженні нових адміністративних систем. навчання персоналу роботі з новими програмними засобами для покращення адміністрування. оформлення і ведення архіву документів, відповідно до стандартів компанії. здійснювати прийом товару за відповідними документам, перераховувати кількість товару, перевіряє якість та цілісність за результатами зовнішнього вигляду, очищати товар від забруднення, перевіряти компетентність, вивчати особливості нових товарів. стежити за поповненням асортименту товарів на вітринах, давати заявку на товари з урахуванням запитів покупців. проводити облік залишків товару у установленому керівництвом порядку, контролювати підтримання порядку в зберіганні товару, його розміщення в підсобних приміщеннях згідно категорії товару. дотримуватись норми та вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої гігієни. підтримувати санітарний стан в магазині та на своєму робочому місці, прибирання торгового залу, очищення вітрині від пилу забруднення, дотримуватися інших санітарних норм та вимог. здійснювати операції по прийняттю, обліку, видачі та збереженню грошей з обов?язковим дотриманням правил збереження

Надання консультацій клієнтам щодо товарів проведення презентацій нових продуктів підготовка торговельного залу до роботи виконання плану продажів допомога клієнтам у виборі товару на основі їх потреб підтримка чистоти та порядку на робочому місці робота з касовим апаратом та оформлення чеків забезпечення наявності актуальної інформації про продукти на прилавках створення вітрин із товаром відповідно до сезонних тенденцій забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів контроль за дотриманням стандартів обслуговування в магазині участь у розробці рекламних акцій для підвищення продажів вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами підтримка командної роботи для досягнення загальних цілей магазину консультації щодо актуальних акцій та спеціальних пропозицій підтримувати санітарний стан в магазині та на своєму робочому місці: прибирання торгового залу, очищення вітрин від пилу та забруднення. проводити облік залишків товару у установленому керівництвом порядку, контролювати підтримання порядку в зберіганні товару, його розміщення в підсобних приміщеннях згідно категорії товару. стежити за поповненням асортименту товарів на вітринах

Моніторинг систем відеоспостереження. реагування на надзвичайні ситуації. забезпечення безпеки співробітників та відвідувачів. контроль за відкриттям і закриттям об'єкта. оперативний зв'язок з керівництвом у випадках інцидентів. моніторинг систем відеоспостереження в режимі реального часу. контроль за рухом матеріальних цінностей. вживати заходів щодо запобігання і вирішення конфліктів ситуації. відстежувати факти зловживання службовим становищем та крадіжок з боку співробітників магазину і повідомляти про це безпосередньому керівництву. виявлення підозрілих осіб та діяльності виявлення та вирішення конфліктних ситуацій на території магазину