Працював в 2 компаніях 2 роки 4 місяці
Послуги для бізнесу - інше
Hr-керівник
Офис Днепр Плюс
Послуги для бізнесу - інше
1 рік 5 місяців
01.2025 - 05.2026
Управління командою: координація
та контроль роботи 3-х HR-
менеджерів.
Ефективне лідерство: сформував злагоджену команду, яка стабільно
виконувала плани з найму.
Професійне визнання: отримав підвищення до керівної посади вже через 9 місяців роботи завдяки стабільно високим результатам на попередній позиції.
та контроль роботи 3-х HR-
менеджерів.
- Аналітика та КРІ: моніторинг ефективності відділу (середній показник — 5-6 успішних наймів на одного співробітника щомісяця).
- Менторство: навчання нових
- Стратегічне планування: участь у формуванні HR-стратегії компанії та оптимізація процесів підбору
Ефективне лідерство: сформував злагоджену команду, яка стабільно
виконувала плани з найму.
Професійне визнання: отримав підвищення до керівної посади вже через 9 місяців роботи завдяки стабільно високим результатам на попередній позиції.
- Управління HR-проектами та програмами
- Участь у стратегічному плануванні та розвитку кадрових ресурсів
- Керівництво процесом рекрутингу та розвитку персоналу
- Розробка та впровадження HR-політик та процедур
- Управління стратегічними та оперативними функціями у сфері управління персоналом
- Взаємодія з іншими відділами для вирішення кадрових питань
- Консультування керівництва та співробітників з питань управління персоналом
- Моніторинг та аналіз ефективності кадрового управління
hr - менеджер
Офис Днепр Плюс
Послуги для бізнесу - інше
1 рік 11 місяців
02.2024 - 12.2025
Обов'язки:
якостей.
кваліфікованих співробітників щомісяця, що значно перевищувало середні показники по відділу.
- Масштабування штату: активний
- Робота з кандидатами: проведення
якостей.
- Адміністрування: ведення бази кандидатів, робота з job-порталами та соціальними мережами.
- Висока продуктивність:
кваліфікованих співробітників щомісяця, що значно перевищувало середні показники по відділу.
- Швидкий старт: опанував професію «з нуля» у найкоротші терміни, вийшовши на пікову ефективність уже в перші місяці роботи.
- Фінансове зростання: завдяки високим КРІ та ініціативності, заробітна плата регулярно переглядалася компанією у бік збільшення.
- Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів
- Підготовка та обробка необхідних документів
- Підготовка звітності та аналітики
- Взаємодія з іншими відділами компанії
- Ведення облікової документації
- Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
- Моніторинг ринкових тенденцій та економічних показників
Ключова інформація
- Ведення документації
- Комунікативні навички
- Адміністратор офісу
- Управління офісними процесами
- Комунікативні навички
Навчався в 1 закладі
Державний вищий навчальний заклад "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"
Політологія
2026
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Додаткова інформація
Про себе
Маю досвід швидкого кар?єрного зростання: за 9 місяців пройшов шлях від початківця до керівника відділу. Це стало можливим завдяки системному аналізу процесів та
активному впровадженню сучасних
технологій у роботу.
• А-компетенції: Впевнено використовую ШІ-інструменти та нейромережі для автоматизації рутинних завдань, написання текстів, аналізу даних та пошуку інформації.
Вмію працювати з різними моделями
ШІ як з ефективними асистентами для підвищення власної продуктивності.
• Цілі: Розглядаю як HR-сферу, так і напрямки, пов?язані з аналітикою, автоматизацією процесів або операційним управлінням.
Важливо: Не розглядаю вакансії менеджера з продажу, холодні дзвінки
або консультування клієнтів.
Маю навички високої самодисципліни та ефективного
тайм-менеджменту.
Освіта та бекграунд:
Завершую навчання за спеціальністю
«Політологія». Академічна база
навчила мене критично мислити,
вести складні переговори та розуміти структурні механізми управління, що я успішно інтегрував у свою робочу
практику.
Мар?ян М
Мар?ян М
Адміністратор

Івано-Франківськ
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Остання активність 3 тижні тому