Працював в 2 компаніях   2 роки 4 місяці

Послуги для бізнесу - інше

Hr-керівник

Офис Днепр Плюс

Послуги для бізнесу - інше

1 рік 5 місяців

01.2025 - 05.2026

Управління командою: координація
та контроль роботи 3-х HR-
менеджерів.
  • Аналітика та КРІ: моніторинг ефективності відділу (середній показник — 5-6 успішних наймів на одного співробітника щомісяця).
  • Менторство: навчання нових
працівників відділу, передача досвіду та методична підтримка.
  • Стратегічне планування: участь у формуванні HR-стратегії компанії та оптимізація процесів підбору
персоналу.
Ефективне лідерство: сформував злагоджену команду, яка стабільно
виконувала плани з найму.
Професійне визнання: отримав підвищення до керівної посади вже через 9 місяців роботи завдяки стабільно високим результатам на попередній позиції.
  • Управління HR-проектами та програмами
  • Участь у стратегічному плануванні та розвитку кадрових ресурсів
  • Керівництво процесом рекрутингу та розвитку персоналу
  • Розробка та впровадження HR-політик та процедур
  • Управління стратегічними та оперативними функціями у сфері управління персоналом
  • Взаємодія з іншими відділами для вирішення кадрових питань
  • Консультування керівництва та співробітників з питань управління персоналом
  • Моніторинг та аналіз ефективності кадрового управління

hr - менеджер

Офис Днепр Плюс

Послуги для бізнесу - інше

1 рік 11 місяців

02.2024 - 12.2025

Обов'язки:
  • Масштабування штату: активний
пошук та підбір персоналу на різні рівні позицій.
  • Робота з кандидатами: проведення
телефонних та особистих інтерв?ю, оцінка професійних та особистісних
якостей.
  • Адміністрування: ведення бази кандидатів, робота з job-порталами та соціальними мережами.
Досягнення:
  • Висока продуктивність:
забезпечував найм 8-10
кваліфікованих співробітників щомісяця, що значно перевищувало середні показники по відділу.
  • Швидкий старт: опанував професію «з нуля» у найкоротші терміни, вийшовши на пікову ефективність уже в перші місяці роботи.
  • Фінансове зростання: завдяки високим КРІ та ініціативності, заробітна плата регулярно переглядалася компанією у бік збільшення.
  • Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів
  • Підготовка та обробка необхідних документів
  • Підготовка звітності та аналітики
  • Взаємодія з іншими відділами компанії
  • Ведення облікової документації
  • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
  • Моніторинг ринкових тенденцій та економічних показників

Ключова інформація

  • Ведення документації
  • Комунікативні навички
  • Адміністратор офісу
  • Управління офісними процесами
  • Комунікативні навички

Навчався в 1 закладі

Державний вищий навчальний заклад "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"

Політологія

2026

Володіє мовами

Англійська

нижче середнього

Додаткова інформація

Про себе

Маю досвід швидкого кар?єрного зростання: за 9 місяців пройшов шлях від початківця до керівника відділу. Це стало можливим завдяки системному аналізу процесів та активному впровадженню сучасних технологій у роботу. • А-компетенції: Впевнено використовую ШІ-інструменти та нейромережі для автоматизації рутинних завдань, написання текстів, аналізу даних та пошуку інформації. Вмію працювати з різними моделями ШІ як з ефективними асистентами для підвищення власної продуктивності. • Цілі: Розглядаю як HR-сферу, так і напрямки, пов?язані з аналітикою, автоматизацією процесів або операційним управлінням. Важливо: Не розглядаю вакансії менеджера з продажу, холодні дзвінки або консультування клієнтів. Маю навички високої самодисципліни та ефективного тайм-менеджменту. Освіта та бекграунд: Завершую навчання за спеціальністю «Політологія». Академічна база навчила мене критично мислити, вести складні переговори та розуміти структурні механізми управління, що я успішно інтегрував у свою робочу практику.

Мар?ян М

Адміністратор

Івано-Франківськ

30 000 грн

20 років

Активно шукає роботу

повна зайнятість

Остання активність 3 тижні тому