1. Освітня кваліфікація: менеджмент організації- економіст, інженер, юрист.

Досвід роботи:

- керівник виробництва;

- керівник економічного і фінансового сектору.

Напрямки діяльності підприємств, на яких працювала ( в т.ч. за зовнішнім сумісництвом): енергетика, вугільна промисловість, теплопостачання, металургія, охорона здоров'я.

- системний підхід в організації і контролі процесів діяльності підприємства ( в т.ч. зновствореного);

-розробка та впровадження довгострокої стратегії і побудова ефективних операційних процесів;

- управління і оптимізація бізнес-процесів;

- управлінський облік;

- економічний аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства;

- оцінка рентабельності, маржинальності, запровадження оптимізації витрат;

- формування і контроль виконання перспективних, річних, місячних планів, бюджетів і тарифів, стратегічних і інвестиційних програм, внесення обгрунтованих коригувань;

- аналіз та контроль ціноутворення, розрахунок собівартості, в т.ч. розрахунок адміністративних і загальновиробничих витрат на основі управлінської і облікової політики підприємства;

-складання і контроль виконання кошторисів, договірних цін (КБ-2в тощо), контроль використання кошторисного ліміту;

- дотримання законодавства на всіх етапах роботи у будь-якому напрямку;

- чітке розуміння вимог держзамовлень;

- проведення аудиту операційних, виробничих, фінансово-економічних процесів підприємства. Виявлення вузьких місць, розробка і запровадження оптимальних зон і методів покращення;

- координація роботи транспортного відділу;

- організація проведення тендерних закупівель;

- ведення переговорів, укладання договорів;

- контроль за своєчасною підготовкою документів до списання основних засобів і ТМЦ;

- розробока штатних розписів, організаційних структур, положень структурних підрозділів, посадових і робочих інструкцій;

- досвід побудови і розвитку сильних команд з нуля, розуміння специфіки роботи інженерних команд; безпосереднє керівництво виробничо-технічним відділом чисельністю 8 чоловік (з них 2 кошторисника);

- нормування праці;

- управління НR командою (3 чоловіки), повний цикл кадрового адміністрування;

- підбір персоналу;

- організація навчання і навчання в період адаптації персоналу;

- досвід масового звільнення і масового прийняття персоналу;

-нарахування погодинної та відрядної оплати праці; розробка і запровадження методів заохочення-преміювання, доплат і надбавок; аналіз і оптимізація ФОП;

- координація роботи та досвід управління виробничими командами, виробничими змінами і структурними підрозділами загальною чисельністю 650 чоловік;

- організація взаємодії зі структурними підрозділами для забезпечення узгодженості процесів і безперебійної операційної діяльності; безпосереднє керівництво планово-економічним відділом - 6 чоловік (з них 2 нормувальника);

- контроль за своєчасністю виконання завдань;

- впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи.

Освітня кваліфікація: менеджмент організації- економіст, інженер, юрист.

Досвід роботи:

- керівник виробничо-технічного відділу;

- керівник економічного і фінансового сектору.

Напрямки діяльності підприємств, на яких працювала (в т.ч. за зовнішнім сумісництвом): енергетика, теплопостачання, гірнича та металургійна промисловісті, охорона здоров'я.Більш детальну інформацію надаю на співбесіді