Короткий опис файлу

Більше 10 років досвіду у сфері HR, з них понад 6 років на керівних позиціях. HRD із фокусом на побудову ефективних бізнес-систем через людей, процеси та аналітику. Експерт у стратегічному та операційному управлінні HR-функцією: від створення HR-відділів і команд з нуля до трансформації організаційних структур під задачі бізнесу та масштабування. Маю практичний досвід впливу на ключові бізнес-показники через побудову систем рекрутингу, оцінки ефективності, мотивації та розвитку персоналу. Працюю на стику HR, операцій і комерції, забезпечуючи синхронізацію команд та досягнення бізнес-цілей. Експерт у підборі C-level позицій, формуванні управлінських команд та кадрового резерву. Сильна експертиза в HR-аналітиці та прийнятті рішень на основі даних. Впевнено впроваджую та автоматизую HR-процеси за допомогою сучасних інструментів: • HR-аналітика та KPI (Power BI, Google Data Studio) • Системи навчання та розвитку (LMS, TalentLMS, корпоративні портали) • CRM/HRM системи