-Робота з керівниками відділів для визначення вимог до позиції

-Пошук кандидатів

- Відбір відповідних анкет

-Проведення співбесід: телефонні, відео- або особисті інтерв'ю для оцінки компетенції та відповідності культурі компанії

-Комунікація та зворотний зв'язок: Спілкування з кандидатами на всіх етапах, надання фідбеку, відмова тим, хто не підійшов

-Організація процесу найму -Організація зустрічей кандидатів із замовниками

-Прийом дзвінків, запис клієнтів -Консультування щодо послуг та цін

-Нагадування про візит

-Підтримання та оновлення клієнтської бази

-Організація роботи салону: складання та контроль графіка роботи майстрів, забезпечення чистоти, порядку та затишку в салоні. Контроль наявності витратних матеріалів, організація закупівель

• Організація зустрічей