Підбір персоналу для різних сфер (роздрібна торгівля, логістика тощо) Проведення інтерв’ю та відбір кандидатів Розміщення вакансій та робота з платформами (OLX, Work.ua, соцмережі) Формування кадрового резерву Ведення звітності по кандидатах Швидке закриття вакансій Досягнення: Успішно закрила понад 20–30 вакансій Швидко знаходила кандидатів (у середньому 3–7 днів на закриття вакансії) Працювала з великою кількістю кандидатів щоденно Забезпечувала високий рівень комунікації з кандидатами Зменшила час підбору персоналу Сформувала базу кандидатів для швидкого закриття вакансій

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу