Пошук та підбір персоналу в регіоні. • Проведення співбесід та оцінка кандидатів. • Організація та проведення навчання нових співробітників. • Адаптація та наставництво персоналу. • Управління командою з 25 співробітників. • Контроль виконання планових показників та стандартів компанії. • Координація роботи підлеглих та розподіл завдань. • Мотивація команди та підвищення ефективності роботи. • Аналіз результатів діяльності регіону та звітність перед керівництвом.

• Оптимізація бізнес-процесів у регіоні
• Моніторинг ефективності та якості роботи команди
• Управління командою продажів та мотивація співробітників
• Планування та виконання регіональних продажів
• Встановлення та розвиток ділових відносин з партнерами та клієнтами
• Координація діяльності компанії в певному регіоні

з 06.2020 по 02.2025(4 роки 9 місяців)
АТ ПУМБ, Охтирка(Фінанси, банки, страхування)
Кредитний фахівець
Була наставником для нових співробітників,найкращім працівником кварталу,звільнилася на посаді головного кредитного фахівця.

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань