Працювала в 5 компаніях 7 років
Охорона та Безпека, Реклама та PR-послуги, Торгівля роздрібна / Retail, IT
hr - менеджер
MilTech
Охорона та Безпека
2 роки 9 місяців
03.2024 - до теперішнього часу
Забезпечення компанії персоналом для інженерних, технічних та виробничих напрямків.
Аналіз потреб бізнесу та керівників підрозділів у персоналі.
Формування профілів посад і вимог до кандидатів.
Партнерська взаємодія з керівниками підрозділів.
Проведення оцінки професійних та особистісних компетенцій кандидатів.
Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
Ведення HR/recruitment-бази та звітності.
Аналіз ефективності каналів залучення персоналу.
Оптимізація recruitment-процесів і скорочення термінів закриття вакансій
Аналіз потреб бізнесу та керівників підрозділів у персоналі.
Формування профілів посад і вимог до кандидатів.
Партнерська взаємодія з керівниками підрозділів.
Проведення оцінки професійних та особистісних компетенцій кандидатів.
Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
Ведення HR/recruitment-бази та звітності.
Аналіз ефективності каналів залучення персоналу.
Оптимізація recruitment-процесів і скорочення термінів закриття вакансій
HR / Talent Partner
Drive C
Реклама та PR-послуги
2 місяці
01.2026 - 02.2026
Повний цикл роботи з підбору персоналу від Media Buyer до Team Lead.
Закриття 4–8 вакансій на місяць.
Взаємодія з керівниками щодо потреб команд та формування профілів кандидатів.
Оптимізація процесів пошуку та відбору персоналу.
Наставництво рекрутерів.
Контроль результативності та дотримання recruitment-процесів.
Закриття 4–8 вакансій на місяць.
Взаємодія з керівниками щодо потреб команд та формування профілів кандидатів.
Оптимізація процесів пошуку та відбору персоналу.
Наставництво рекрутерів.
Контроль результативності та дотримання recruitment-процесів.
SENIOR RECRUITER / Talent Partner
X5 Traffic Team
Реклама та PR-послуги
1 рік 8 місяців
05.2024 - 12.2025
Організація та супровід повного циклу підбору персоналу.
Підбір Media Buyers, Search Arbitrage, Business Development, Team Lead та Head-позицій.
Партнерство з hiring managers у питаннях формування та розвитку команд.
Координація роботи 1–3 рекрутерів.
Побудова та оптимізація recruitment-процесів.
Аналіз ефективності етапів підбору.
Наставництво та професійний розвиток рекрутерів.
Участь у формуванні recruitment-стратегії відповідно до потреб бізнесу.
Підбір Media Buyers, Search Arbitrage, Business Development, Team Lead та Head-позицій.
Партнерство з hiring managers у питаннях формування та розвитку команд.
Координація роботи 1–3 рекрутерів.
Побудова та оптимізація recruitment-процесів.
Аналіз ефективності етапів підбору.
Наставництво та професійний розвиток рекрутерів.
Участь у формуванні recruitment-стратегії відповідно до потреб бізнесу.
hr - менеджер
iPeople
Торгівля роздрібна / Retail
1 рік 2 місяці
04.2023 - 05.2024
Повний цикл роботи з підбору персоналу для мережі магазинів.
Аналіз потреб бізнесу в персоналі та формування профілів кандидатів.
Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
Створення та стандартизація HR/recruitment-процесів.
Впровадження стандартизованих процесів адаптації та onboarding.
Супровід співробітників на етапі входження в компанію.
Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі.
Аналіз потреб бізнесу в персоналі та формування профілів кандидатів.
Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
Створення та стандартизація HR/recruitment-процесів.
Впровадження стандартизованих процесів адаптації та onboarding.
Супровід співробітників на етапі входження в компанію.
Взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі.
HR / senior recruiter
LLC OLVIA
IT
3 роки 4 місяці
12.2019 - 03.2023
Закриття до 10 вакансій на місяць
Активний пошук кандидатів через різні канали
Організація онбордингу нових співробітників
Створення HR-процесів та рекрутингової структури
Формування HR-команди
Активний пошук кандидатів через різні канали
Організація онбордингу нових співробітників
Створення HR-процесів та рекрутингової структури
Формування HR-команди
Ключова інформація
HR-фахівець із 6+ річним досвідом роботи у сферах IT, Digital, Marketing, Retail та MilTech.
Маю досвід комплексного HR-супроводу співробітників, побудови та оптимізації HR-процесів, організації адаптації та onboarding, роботи з утриманням персоналу, внутрішніми комунікаціями
Самостійно вирішувала внутрішні HR-питання, працювала з мотивацією співробітників, комунікацією та врегулюванням робочих конфліктів. Маю досвід взаємодії з керівниками підрозділів, аналізу потреб бізнесу в персоналі, формування команд і координації роботи рекрутерів.
Поєдную досвід HR Management та Talent Acquisition. Орієнтована на побудову ефективних HR-процесів, підтримку керівників і створення сприятливого employee experience.
Маю досвід комплексного HR-супроводу співробітників, побудови та оптимізації HR-процесів, організації адаптації та onboarding, роботи з утриманням персоналу, внутрішніми комунікаціями
Самостійно вирішувала внутрішні HR-питання, працювала з мотивацією співробітників, комунікацією та врегулюванням робочих конфліктів. Маю досвід взаємодії з керівниками підрозділів, аналізу потреб бізнесу в персоналі, формування команд і координації роботи рекрутерів.
Поєдную досвід HR Management та Talent Acquisition. Орієнтована на побудову ефективних HR-процесів, підтримку керівників і створення сприятливого employee experience.
- Підбір персоналу
- Адаптація персоналу
- Пошук кандидатів
- Проведення співбесід
- Знання інструментів для пошуку кандидатів
- Комунікабельність
- Емпатія
- Здатність до прийняття рішень
- Адаптація персоналу
Навчалась в 2 закладах
Одеський національний політехнічний університет
Комп?ютерні технології
2008
Одеський національний політехнічний університет
Комп?ютерні науки
2008
Володіє мовами
Українська
рідна
Курси, тренінги, сертифікати
Talantedme
2020
Hr
Додаткова інформація
Особисті якості
Особисті якості та побажання
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички.
- Емпатія та вміння вибудовувати довірливі відносини зі співробітниками.
- Системність і організованість у роботі.
- Самостійність та орієнтація на результат.
- Гнучкість і швидка адаптація до змін.
- Уміння визначати пріоритети та працювати з кількома завданнями одночасно.
- Навички вирішення робочих питань і конструктивного діалогу.
Бажаний формат роботи: віддалений або гібридний. Розглядаю вакансії в Києві та Броварах.
Анастасія
Анастасія
онлайн
Senior HR Manager, HR Generalist (Talent Acquisition)
Бровари, Київська область
Готовий переїхати: Київ
повна зайнятість
Характер роботи: гібридна, віддалена робота
Остання активність 36 хвилин тому