Забезпечення новими перевізниками зі штатом авто, залучення авто найманого транспорту, контроль та дотримання виконання ФОП перевізників умов співпраці, прийняття рішень стосовно співпраці, оформлення та внесення в базу інформації та її оновлень, взаємодія з бухгалтерією, укладення договорів з новими та старими перевізниками

Відзнака за активну діяльність з перевізниками

Оперативне виконання запитів на створення рейсів, контроль коректності фіксації причин запізнення, контроль коректності фіксації даних подій, ініціація запитів логісту у випадку систематичного невиконання автомобілями графіків, забезпечення виконання ключових показників

Подяка від Командування військової частини А7375 за надання та організацію логістичної допомоги

Контроль своєчасного таналежного виконаннязавдань та обов’язківдиспетчерів авто,організація та координація їх діяльності;Забезпечення виконанняпоказників відхилення відграфіків маршрутівтранспортуваннярегіональногодиспетчерськогоуправління;Оперативне вирішення нестандартних ситуацій уроботі Підрозділу (кількість персоналу в підпорядкуванні: 96ч - оператори, паркувальники, менеджери, провідні фахівці; 680 - водіїв та автомобілів)

Подяка від Директора департаменту за найкращий прогрес за усіма поставленими показниками у 2-у кварталі

Оперативне виконання запитівна створення рейсів,контроль коректностіфіксації причинзапізнення, контролькоректності фіксації данихподій, ініціація запитівлогісту у випадкахсистематичногоневиконання автомобілямиграфіків, забезпеченнявиконання ключовихпоказників

В.О Начальника РДУ при його відсутності

Оперативне виконання запитів на створення рейсів, контроль коректностіфіксації причинзапізнення, контролькоректності фіксації данихподій, ініціація запитівлогісту у випадкахсистематичногоневиконання автомобілямиграфіків, забезпеченнявиконання ключовихпоказників

Подяка від Директора філії Київ (Південь) М.І Демчика За відданість справі та професіоналізм

Оперативний контроль (регіональних) автомобілів, виконання рейсів, маршрутів, графіків

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку