Працював в 1 компанії   21 рік 1 місяць

Промисловість та Виробництво

Начальник відділу

АрселорМіттал Кривий Ріг

Промисловість та Виробництво

21 рік 1 місяць

09.2005 - до теперішнього часу

Кар'єрне зростання та керівництво:

  1. Розвинувся від помічника майстра та інженера до керівника відділу (рівень посади N-3 у структурі міжнародної компанії).
  2. Понад рік виконував обов'язки заступника директора з організації ремонтів (у підпорядкуванні — 4 відділи, близько 40 співробітників).
  3. Наразі виконую обов'язки головного інженера під час його відсутності (рівень N-2).

Бюджетування та фінансовий контроль:

  1. Управління та контроль доцільності використання бюджету на ремонти й технічне обслуговування ( ТО ) для підприємства з 35+ структурних підрозділів.
  2. Забезпечення безперервності процесів в умовах жорстко обмежених ресурсів (персонал, фінанси) під час пандемії COVID-19 та воєнного стану.
  3. Глибокий аналіз виконання ремонтного бюджету, виявлення причин відхилень та оптимізація витрат.
  4. Розробка стратегії ремонтів на майбутні періоди.

Планування та управління активами:

  1. Довгострокове та оперативне планування ремонтів, утримання обладнання, будівель і споруд (БіС), об'єктів благоустрою а також процесів ліквідації основних засобів (ОЗ).
  2. Контроль виконання ремонтів власним персоналом та підрядними организаціями
  3. Розробка та контроль реалізації програм щодо поліпшення умов безпеки праці, екологічних програм, та інших спецпрограм.
  4. Управління залишками ТМЦ: аналіз наявності понаднормових запасів їх відстеження та розробка ефективних заходів щодо їх мінімізації.

Оптимізація процесів та IT-впровадження:

  1. Розробка, впровадження та актуалізація нових бізнес-процесів, процедур і регламентів.
  2. Участь у впровадженні ERP-системи SAP (модулі PM, FM, MM) від особи замовника (бізнесу) та подальша супровідна підтримка функціонування.
  3. Оптимізація організаційних структур та діючих процесів.
  4. Розробка та реалізація специфічних звітів.

Управління командою та безпека праці:

  1. Розробка та реалізація комплексу заходів щодо підвищення рівня безпеки праці, зниження травматизму та покращення умов роботи в структурних підрозділах.
  2. Навчання, адаптація та розвиток підпорядкованого персоналу.
  3. Ефективна взаємодія з підрядними організаціями, постачальниками та дочірніми підприємствами.

Ключова інформація

Професійні та технічні навички (Hard Skills):

  1. Управління ТОіР (MRO): Довгострокове та оперативне планування ремонтів, технічного обслуговування обладнання, будівель, споруд та об'єктів інфраструктури.
  2. Бюджетування та фінансовий контроль: Формування, захист та контроль виконання ремонтних бюджетів (OPEX/CAPEX) для 35+ підрозділів; аналіз відхилень та факторний аналіз.
  3. Володіння ERP-системами: Досвід впровадження та супроводу SAP (модулі PM, FM, MM) зі сторони бізнесу.
  4. Управління ТМЦ: Аналіз складських залишків, розробка та реалізація заходів щодо оптимізації понаднормових запасів.
  5. Оптимізація процесів: Моделювання, регламентація та впровадження нових бізнес-процесів і процедур, оптимізація оргструктур.
  6. Охорона праці та ПБ: Впровадження заходів із підвищення рівня безпеки праці та контролю дотримання вимог ОП і ПБ у підрозділах.

Управлінські та особисті якості (Managerial & Soft Skills):

  1. Робота в умовах невизначеності: Здатність ефективно вирішувати нечітко сформульовані завдання, самостійно формувати алгоритми дій та структурувати хаотичні процеси.
  2. Кризове управління та висока автономність: Прийняття відповідальних управлінських рішень та забезпечення безперервності процесів в умовах обмежених ресурсів.
  3. Аналітичне мислення: Системний підхід до вирішення комплексних задач, здатність бачити причинно-наслідкові зв'язки та розробляти корегувальні дії.
  4. Переговорні навички та дипломатичність: Ефективне відстоювання інтересів підприємства та знаходження компромісів у роботі з підрядниками, постачальниками й дочірніми структурами.
  5. Організованість та висока самомотивація: Вміння розставляти пріоритети, дотримуватися жорстких дедлайнів і досягати поставлених цілей без постійного зовнішнього контролю.
  6. Лідерство та розвиток команди: Досвід управління колективом (40+ осіб), навчання персоналу, побудова взаємодії між відділами.

Навчався в 2 закладах

Криворізький національний університет

Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності

2017

Криворізький національний університет

ЕТФ/електропривод та автоматизація

2005

Володіє мовами

Англійська

середній

Українська

вільно

Може проходити співбесіду на цій мові

Може проходити співбесіду на цій мові

Курси, тренінги, сертифікати

Project Management

2014

Управління проектами, оцінка ризиків, розрахунок ресурсів та бюджетування ремонтних програм

Додаткова інформація

Комп'ютерні навички та ПЗ

ERP-системи: SAP — впевнений користувач та досвід впровадження зі сторони бізнесу (модулі PM — ТОіР, FM — управління бюджетами, MM — управління матеріальними потоками/ТМЦ).


Офісний пакет (MS Office):

Excel — просунутий рівень (складні формули, зведені таблиці, аналіз відхилень, обробка великих масивів даних).

PowerPoint — створення структурованих презентацій та звітів для керівництва.

Visio — моделювання, візуалізація та оптимізація бізнес-процесів і блок-схем.

Word — підготовка регламентів, процедур, положень та офіційної документації.

Операційні системи: Windows, Linux (базове адміністрування / впевнений користувач).

Водійське посвідчення

  1. Категорія B, досвід 14 років.
  2. Власний автомобіль.
  3. Досвід міжнародних поїздок
  4. Готовність до відряджень.

Військово-обліковий статус

  1. Офіційно оформлені документи.
  2. Наявне законне право на відстрочку та перетин кордону.

Сергій

Керівник з організації ремонтів / Керівник виробництва / Головний інженер / Керівник відділу

Кривий Ріг

Готовий переїхати: Львів, Дніпро, Вінниця

90 000 грн

43 роки

повна зайнятість

Активно шукає роботу

Остання активність 4 дні тому