Керівник із понад 12-річним досвідом управління операційною діяльністю, HR Business Partner та організаційним розвитком.

Спеціалізуюся на побудові системного управління компанією через оптимізацію бізнес-процесів, розвиток управлінських команд, формування корпоративної культури та впровадження сучасних HR-практик.

Працювала безпосередньо з CEO, забезпечуючи операційну стабільність бізнесу, розвиток організаційної структури та реалізацію стратегічних змін. Поєдную стратегічне бачення з практичним впровадженням рішень, які підвищують ефективність роботи компанії та створюють прозору систему управління.

Моя ключова компетенція — перетворення бізнесу з ручного управління на керовану систему, де люди, процеси та управлінські рішення працюють узгоджено та підтримують досягнення стратегічних цілей компанії.

Будую бізнес, у якому люди, процеси та система управління працюють як єдиний механізм. Вірю, що операційна ефективність починається зі зрозумілих процесів, сильної управлінської команди та партнерства між бізнесом і людьми.

Мої результати:

• Понад 12 років досвіду в операційному управлінні, HR та організаційному розвитку.
• Партнер CEO у питаннях стратегії, розвитку бізнесу та управління змінами.
• Управління компанією чисельністю до 150 співробітників.
• Управління командами до 25 прямих підлеглих.
• Успішне самостійне закриття 80+ вакансій різного рівня.
• Побудова HR-функції та корпоративної культури в 4-х компаніях відповідно до етапів розвитку бізнесу.
• Скорочення операційного навантаження CEO до 90% завдяки систематизації процесів та ефективному делегуванню.
• Впровадження KPI та OKR для різних відділів.
• Систематизація процесів рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу.
• Управління бюджетами до 3 млн грн.

Працюю дистанційно, але за потреби можу приїхати для знайомства, або на будь якому важливому етапі розвитку.