Під час роботи менеджером по персоналу я відповідав за рекрутинг та відбір кваліфікованих кандидатів, організацію навчань для персоналу та розвиток програми стажування. Забезпечував ефективну комунікацію між співробітниками та керівництвом, сприяючи покращенню робочого процесу. Досягнення включають підвищення рівня задоволеності персоналу, зменшення текучості кадрів та впровадження нових програм підвищення кваліфікації.

• Планирование и организация процесса подбора персонала

• Ведение кадрового учета и документации

• Консультирование и поддержка сотрудников по HR-вопросам

• Разрешение конфликтных ситуаций