Працювала в 4 компаніях 19 років 5 місяців
Енергетика та Енергоносії, Медицина та Охорона здоров'я
Менеджер з операцій та розвитку бізнесу (Operations & Business Development Manager)
Dolunay Elektrik, Стамбул, Туреччина
Енергетика та Енергоносії
2 роки 8 місяців
05.2023 - 12.2025
Обов’язки:
Фінансова звітність і бухгалтерський облік
Залучення B2B-партнерів і розвиток партнерських програм
Аналіз ринку та підбір товарів для запуску нових напрямків
Дизайн, брендинг і контроль візуальної айдентики продуктів
Досягнення:
Антикризові рішення: участь у прийнятті рішень щодо аутсорсингу частини виробництва для оптимізації витрат і збереження операційної ефективності.
Начальник відділу кадрів (HR Manager / Head of HR)
КП "Полтавський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф"
Медицина та Охорона здоров'я
9 років 6 місяців
12.2013 - 05.2023
Ключові обов’язки та досягнення (HR Operations, HR Strategy):
Створила HR-відділ з нуля для підприємства зі штатом близько 1500 працівників: сформувала структуру HR-відділу, розробила регламенти та впровадила ключові HR-процеси.
Брала участь у запуску нових структурних підрозділів, зокрема оперативно-диспетчерського управління та телеметричного центру (кадрове планування, підбір персоналу, кадрове оформлення).
Автоматизувала HR-операції та кадрове діловодство: особові справи, кадрові процедури, військовий облік і бронювання персоналу.
Забезпечила HR-комплаєнс: успішне проходження перевірок контролюючих органів, проведення внутрішніх кадрових аудитів.
Закрила понад 200 вакансій у перший рік, сформувавши повноцінні команди медичних та адміністративних фахівців.
Побудувала систему адаптації, навчання та розвитку персоналу в межах повного життєвого циклу працівника.
Вела військовий облік понад 750 військовозобов’язаних, забезпечувала коректну звітність і взаємодію з ТЦК.
HR Business Partnering: консультаційна підтримка керівників підрозділів з питань управління персоналом, змін і кризових ситуацій.
Старший інспектор з кадрів
КУ «Полтавський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», м. Полтава
Медицина та Охорона здоров'я
11 місяців
01.2013 - 11.2013
Обов’язки та досягнення:
Ведення особових справ працівників, трудових книжок та повного пакета кадрової документації.
Військовий облік персоналу та підготовка обов’язкової звітності.
Облік відпусток і лікарняних, підготовка даних для бухгалтерії та розрахунку заробітної плати.
Забезпечення дотримання трудового законодавства України та внутрішніх кадрових регламентів.
Медичний реєстратор
Станція швидкої медичної допомоги, м. Полтава робоче місце: Управління охорони здоров’я Полтавського міськвиконкому
Медицина та Охорона здоров'я
6 років 5 місяців
08.2006 - 12.2012
Основні обов’язки:
Ведення та систематизація медичної документації.
Збір, обробка та аналіз інформації від медичних закладів міста.
Робота з великими масивами даних, підготовка звітної інформації для управлінських потреб.
Ключова інформація
HR / People Management
HR Business Partnering
Побудова HR-функції з нуля
HR-стратегія та HR-операції
Управління повним життєвим циклом працівника
Масовий рекрутинг та закриття складних вакансій
Адаптація, навчання та розвиток персоналу
HR Administration & Compliance
Кадрове діловодство та HR-адміністрування
Трудове законодавство України
HR-комплаєнс і кадрові аудити
Військовий облік та взаємодія з ТЦК
Кадрове планування
AI / Digital HR
Використання ШІ в HR-процесах
Розробка та тестування HR AI-помічників
Автоматизація HR-задач (документи, аналітика, підбір)
Management & Operations
Організаційний розвиток
Управління змінами та кризовими ситуаціями
Робота з керівниками підрозділів
Управлінська та операційна аналітика
Навчалась в 2 закладах
Полтавська державна аграрна академія
Економіка підприємств
2010
Полтавський державний педагогічний університет імені В.Г. Короленка
Математика і фізика
2006
Володіє мовами
Англійська
середній
Турецька
базовий
Турецька мова для іноземців (A2), Enstitu Istanbul ISMEK
Курси, тренінги, сертифікати
Від початківця до експерта в ШІ (Netpeak Group, AcademyOcean, Мінцифри; 6 модулів, 70+ годин практики)
Створення та налаштування ШІ-асистентів і чат-ботів
Автоматизація бізнес-процесів за допомогою ШІ
Генерація контенту з використанням ШІ (тексти, зображення, аудіо, відео)
Інтеграція ШІ-рішень через API
Створення та налаштування голосових помічників
Google AI Essentials (5 курсів)
Практичне використання ШІ-інструментів для підвищення продуктивності
Prompt engineering: формування ефективних запитів до ШІ
Інтеграція ШІ у щоденні робочі процеси
Відповідальне та етичне використання ШІ
Оптимізація робочих процесів за допомогою AI-рішень
Python Programlamaya Giris (Вступ до програмування на Python) Enstitu Istanbul ISMEK (Istanbul Buyuksehir Belediyesi)
Основи програмування на Python
Робота зі змінними, типами даних і умовною логікою
Використання циклів та базових структур даних
Написання простих скриптів для автоматизації задач
Розуміння основ алгоритмічного мислення
Executive Diploma in Data Analytics (Управлінський диплом з аналітики даних) UniAthena (Athena Global Education)
Ухвалення управлінських рішень на основі даних
Аналіз та інтерпретація даних для бізнес- і HR-рішень
Робота з ключовими показниками ефективності (KPI)
Аналітичне та стратегічне мислення
Використання аналітики для оптимізації процесів і результатів
Enhancing HR with Artificial Intelligence (Підвищення ефективності HR за допомогою штучного інтелекту) HRsimplified
Використання штучного інтелекту в HR-процесах
Автоматизація підбору, оцінки та розвитку персоналу
Застосування AI для аналітики та HR-рішень
Підвищення ефективності HR-функцій за допомогою цифрових інструментів
Стратегічне бачення розвитку HR з використанням ШІ
«Для менеджерів» — курс Артема Бородатюка (Netpeak Group), 180 годин
Управлінське мислення та роль менеджера в організації
Постановка цілей, планування та контроль виконання
Робота з командою: мотивація, відповідальність, зворотний зв’язок
Прийняття управлінських рішень у складних ситуаціях
Системний підхід до управління процесами та результатами
Кібербезпека: що має знати кожен працівник (HRsimplified)
Основи кібербезпеки для співробітників
Розпізнавання фішингу та соціальної інженерії
Захист персональних і корпоративних даних
Безпечна робота з обліковими записами та паролями
Дотримання політик інформаційної безпеки в організації
Управління конфліктами в команді (Enstitu Istanbul ISMEK)
Виявлення та аналіз причин конфліктів у команді
Застосування технік конструктивного вирішення конфліктів
Ефективна комунікація у складних та напружених ситуаціях
Посередництво та досягнення взаємоприйнятних рішень
Підтримка здорового психологічного клімату в команді
Нестандартне лідерство (Enstitu Istanbul ISMEK)
Розвиток лідерського мислення та особистої відповідальності
Застосування нестандартних підходів до управління командою
Надихання та залучення команди до спільних цілей
Адаптація стилю лідерства до різних ситуацій і людей
Прийняття рішень в умовах невизначеності та змін
Freelancer. Graphic Designer (CREO)
Робота в Adobe Illustrator та Adobe Photoshop
Розробка логотипів та візуальної айдентики
Основи композиції та кольорознавства
Дизайн поліграфічної та рекламної продукції
Створення креативів для цифрових і маркетингових задач
Додаткова інформація
Захоплення та інтереси
Цікавлюся застосуванням штучного інтелекту та можливостями його впровадження в HR-процеси. Вивчаю, як AI може спрощувати роботу з персоналом, автоматизувати рутинні задачі та допомагати в ухваленні управлінських рішень. Створюю та тестую власні AI-помічники для HR і бізнес-задач.
Людмила Миколаївна
Людмила Миколаївна
Керівник HR-напрямку / начальник відділу кадрів
Полтава
Активно шукає роботу
повна зайнятість, неповна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, гібридна
Остання активність 12 годин тому