Підбір персоналу відповідно до вірності компанії

• Підбір кандидатів на вакансії
• Організація та проведення співбесід
• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Організація та проведення тренінгів для кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору

Керувати ділянками виробництво, обслуговування, ведення звітності по використанню хімії, складання бюджету, розподіл витрат, контроль використання обладнання, хімії. Контроль розкладу працівників на наступний день.

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи