Під час роботи менеджером з підбору персоналу я здійснював активний пошук та відбір кандидатів на вакантні посади, аналізував їх резюме та спілкувався з потенційними претендентами. Розробляв та впроваджував стратегії залучення та утримання персоналу. Успішно проводив співбесіди та оцінював кандидатів, що дозволило підвищити якість підбору. Забезпечував ефективну комунікацію з внутрішніми відділами компанії для визначення потреб у кадрах та вирішення завдань з підбору персоналу.

• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії

• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів

• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі

• Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань

У моєму досвіді роботи я успішно керував процесом продажу, аналізував потреби клієнтів та розробляв індивідуальні стратегії продажу. Я вести переговори, укладав угоди та підтримував довгострокові відносини з клієнтами. Мої навички управління часом та комунікації допомагали досягати поставлених цілей та збільшувати обсяги продажів. Я досягав успіху завдяки стратегічному мисленню та вмінню ефективно працювати в команді.

• Пошук та залучення клієнтів