Працював у київському офісі по знищенню російської економіки (коротко кажучи кол-центр проти русні і виключно проти неї)

Щоб говорити що це для мене гордість , то ні , так сказати не можу , але це досвід у сфері HR менеджменту . За цей період виріс з рекрутера до HR-директора , який керував іншими групками рекрутерів та HR-менеджерів

• Підбір та адаптація персоналу

• Розробка програм мотивації та навчання

• Розробка описів вакансій

• Організація співбесід

• Управління корпоративною культурою

• Моніторинг та аналіз ринку праці

• Консультування керівників з питань управління персоналом

• Планування кар'єрного росту співробітників