Навички:

-Лідерські якості та управління командою

-Стратегічне планування та постановка цілей

-Контроль KPI, аналіз продажів і звітність

-Управління операційними процесами та стандартами обслуговування

-Комунікаційні навички та вирішення конфліктів

-Тайм-менеджмент і організація робочих процесів

-Стресостійкість та орієнтація на результат

-Проведення інвентаризацій

-Розвиток і відкриття торгових точок

Досягнення:

-Забезпечила стабільний ріст виконання плану продажів від 95-100%

-Оптимізувала роботу команди,що дозволило зменшити плинність персоналу.

-Проводила навчання персоналу,що підвищило продуктивність та якість роботи команди

-Забезпечувала стабільно високі показники за результатами таємного покупеця від 90% і вище .

-Завдяки системному підходу до навчання, та підтримки персоналу забезпечила стабільний внутрішній кар’єрний ріст у команді.