• Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Підготовка та обробка необхідних документів
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Ведення облікової документації
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Розв'язання конфліктних ситуацій