На попередній посаді я досягала високої ефективності у роботі з обліковою системою, що сприяло підвищенню продуктивності відділу бухгалтерії.

Управляв процесами підбору та найму персоналу, розробляв та впроваджував стратегії залучення та утримання співробітників. Координував процес розвитку персоналу, організовував навчання та тренінги для підвищення кваліфікації працівників. Впроваджував систему оцінки ефективності працівників та розробляв індивідуальні плани розвитку. Забезпечував внутрішню комунікацію та вирішення конфліктів в колективі для підвищення продуктивності та задоволеності персоналу.
• Організація та проведення співбесід
• Ведення кадрової документації
• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Підготовка звітності та аналітики
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Розробка та впровадження програм навчання