• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

•Збільшила показники продажів по основним KPI з нуля-до 300%

• Управління діяльністю аптеки та персоналом

• Забезпечення належного функціонування аптеки згідно з нормативно-правовими вимогами

• Взаємодія з лікарями та іншими медичними закладами

• Підвищення кваліфікації персоналу та їхнє професійне розвиток