щодо посад державної служби: класифікація посад, добір персоналу, спеціальна перевірка, підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, організація оцінки працівників на основі КПР; щодо керівників та заступників керівників підпорядкованих підприємств: організація спеціальної перевірки, оформлення прийняття, проходження служби та звільнення; електронні системи HRMIS, ЄАСКО, АСКОД

Формування структури державного органу, організація проведення конкурсів на посади державної служби категорій «Б» і «В», керівників підпорядкованих підприємств, добір персоналу, підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, допомога у формуванні КПР, організація оцінки працівників на основі КПР, а також планування роботи органу, контроль за виконанням планів роботи та доручень керівника.

Здійснення повноважень керівника державної служби в РДА (з урахуванням особливостей воєнного стану), забезпечення і координація служб управління персоналом, діловодної, архівної, бухгалтерської, правової, участь у розробці оцінки підпорядкованих спеціальних державних органів на основі забезпечення виконання КПР