Спеціаліст відділу соціального забезпечення

Повне ведення кадрової роботи згідно чинного законодавства ведення обліку особового складу компанії, підрозділів. оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника компанії, а також іншу встановлену документацію з кадрів формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, оформлення довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників ведення обліку кадрів в 1с, bas ведення табелів обліку робочого часу в 1с, exсel, bas ведення обліку надання відпусток працівникам, складання графіків чергових відпусток досвід ведення одночасно 10 - ти юр.осіб підготовка документів до архивного зберігання