У мої обов'язки як HR менеджера та рекрутера входило здійснення повного циклу найму, від складання вакансій та просування їх на різних платформах до підбору кандидатів, проведення співбесід та укладення контрактів. Я успішно розвивав співпрацю з університетами та рекрутинговими агентствами, що призвело до підвищення якості та ефективності набору персоналу. Моїм досягненням було підвищення рівня задоволеності працівників завдяки впровадженню програми підтримки та розвитку кар'єри.

• Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів

• Розв'язання конфліктних ситуацій з клієнтами
• Консультування клієнтів щодо продуктів та послуг компанії