•Під час роботи інспектором з кадрів відповідальна за проведення співбесід, оцінку кандидатів та підтримку процесу найму. • Ведення документації та забезпечення відповідності до законодавства з питань працевлаштування. •Ведення кадрового обліку та документообігу. •Підготовка та оформлення кадрових документів. • Реєстрація та звільнення співробітників. • Аналіз та планування кадрових потреб. • Ведення трудових книжок та інших кадрових документів • Підготовка звітів та аналітичних матеріалів. • Консультування співробітників з питань трудового законодавства.