Загальна вислуга в поліції більше 27 років (1997-2024).З них на керівних посадах середньої ланки з 2006 року. Черговий чергової частини, старший черговий чергової частини, командир взводу, начальник сектора ОАЗОР. Також, відповідав в підрозділі за службу інкасації та супроводження. У своєму досвіді роботи я успішно керував взводом поліцейської охорони, забезпечуючи ефективну координацію дій підлеглих, вирішуючи конфліктні ситуації та забезпечуючи безпеку об'єкту. Мої обов'язки включали планування маршрутів патрулювання, взаємодію з місцевим населенням та ведення звітності про виконану роботу. У результаті моєї діяльності зменшилася кількість порушень громадського порядку на території під моїм контролем, що покращило загальний рівень безпеки. Проведиа заняття та учбові тренування зі службової підготовки із особовим складом. Також, проводив оперативно-тактичні навчання із особовим складом підрозділу. Забезпечував дотримання транспортної дисципліни та антикорупційної діяльності. Складав графіки несення служби, та табелі робочого часу. Здійснював керівництво та забезпечував виконання заходів із супроводження цінних вантажів та інкасації грошових коштів. Постійно здійснював перевірки несення служби підлеглими працівниками.Брав безпосередню участь у проведенні службових розслідувань, щодо порушень дисципліни особливим складом та нещасних випадків при виконанні службових завдань '. Вміло володію вогнепальною зброєю та маю добру фізичну форму. Безпосередньо брав успішно участь у спортивних змаганнях. Брав активну участь у громадському житті підрозділу (зустрічався та проводив агітаційні та рекламні заходи з представниками різних навчальних закладів та громадських установ та організацій.• Планування та організація своєї роботи • Дотримання встановлених процедур і стандартів якості • Планування та організація своєї роботи • Адаптація до нових умов роботи • Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням • Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів • Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань • Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи