Спеціалізуюсь на вирощуванні та реалізації свіжих овочів (капуста білоголова, капуста цвітна, капуста броколі, огірок, кабачок, корінь та стебло селери, гарбуз).

Досвід по роботі з великими мережами супермаркетів, ринками, переробними підприємствами.

Організація вирощування овочів із застосуванням систем крапельного зрошення.

Очолював підприємство, яке спеціалізується на вирощуванні основних сільськогосподарських культур ( оз. пшениця, оз. ріпак, кукурудза, соняшник, соя, цукровий буряк та ін.), на площі 30000 га. Також напрямок тваринництво, що налічує 4 000 голів ВРХ (молочні ферми, вирощування нетелів, відгодівля).

Основні обов'язки:

-Бюджетування (написання та захист річного бюджету), контроль за виконання показнику EBITDA.

-Помісячне планування по використанню бюджету.

-Координація та контроль роботи всіх служб підприємства.

-Оптимізація операційних процесів та впровадження новітніх технологій.

-Планування інвестицій по оновленню техніки та будівництві.

-Робота з орендодавцями, органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування. Соціальна робота.

-Робота над розширенням земельного банку.

-Управління транспортною та складською логістикою.

-Управління командою, її розвиток. Підбір персоналу.

-Впровадження інновацій (діджиталізація).

Організація виробничих процесів підприємства площею 30000 га.

Основні обов'язки:

-Розробка бюджету ( написання технологічних карт, планування структури посівних площ).

-Планування, організація та контроль за дотриманням виконання технологічних операцій, контроль якості.

-Організація ефективного використання машино?тракторного парку та агропромислового обладнання.

-Планування інвестицій по оновлення техніки.

-Виробництво органічних добрив (компост).

-Коригував структуру посівних площ сільськогосподарських культур, схем обробітку ґрунту, живлення та захисту рослин від шкідливих об'єктів. Підбір насіння.

-Управління всіма підпорядкованими службами, контроль ефективності їх роботи.

-Підбір персоналу. Розвиток команди.

-Впровадження новітніх технологій для оптимізації виробничих процесів для підвищення загальної ефективності діяльності підприємства.

-Організація логістики зерна, забезпечення ефективної роботи автотранспорту, ефективне використання потужностей зберігання.

-Розрахунок потреби в найманій техніці, проведення тендерів/ перемовин, укладання договорів з контрагентами.

-Дослідження нових технологій, випробування насіння, ЗЗР, добрив.

Управління відділенням підприємства площею 12000 га, що займається вирощуванням основних сільськогосподарських культур і розведенням ВРХ молочного напрямку і відгодівлі ( 3500 голів).

Основні обов'язки:

-Розробка плану роботи, її організація та контроль ефективності, з дотримання бюджету, технологічних карт та стратегії підприємства.

-Управління командою, постановка завдань та контроль їх виконання.

-Підбір персоналу.

-Ефективне використання ресурсів.

-Організація ефективної роботи насіннєвого заводу.

-Розвиток земельних відносин, розширення земельного банку, робота з місцевим населенням (орендодавцями), соціальна робота. Вивчення конкурентного оточення.

-Організація безперебійної і ефективної роботи відділу тваринництва.

-Ведення проєкту по реконструкції тваринницьких ферм.

Організація роботи відділу земельних відносин та майнових прав, а також відділу з соціальної роботи (30000 га, 12000 пайовиків).

Основні обов'язки:

-Розвиток земельних відносин, утримання земельного банку та його розширення.

-Аналітика ринку орендних відносин.

-Організація виплати орендної плати.

-Виявлення зовнішніх та внутрішніх причин, що викликають недовіру та негативне ставлення до підприємства. Впровадження методів їх усунення.

-Проведення загальних зборів орендодавців для зміцнення партнерських відносин та підвищення довіри до компанії.

-Дослідження потреб орендодавців у соціальній інфраструктурі та загальних побажаннях, надаючи пропозиції керівнику, для поліпшення відносин та задоволення потреб громади.

-Комунікація з органами місцевої влади та представниками ЗМІ.Проведення різних соціальних заходів.

-Управління командою.

Управління відділенням підприємства площею 3500 га. Вирощування основних сільськогосподарських культур.

Обов'язки:

-Планування бюджету.

-Організація та контроль ефективної роботу відділення.

-Управління командою. Підбір персоналу.

-Оптимізація та розвиток відділення, розробка пропозицій щодо покращення бізнес?процесів.

-Розробка плану робіт з врахуванням ефективного використання ресурсів.

-Контроль якості та своєчасності виконання технологічних операцій.

-Розвиток земельних відносин, переукладання договорів оренди землі.

-Управління проєктом по капітальному будівництву виробничих об'єктів.

Управління підприємством площею 2100 га.

Обов'язки:

-Написання та захист бюджету.

-Розробка технологічних карт.

-Виконання планових показників урожайності і показнику Ebitda.

-Організація та контроль роботи всіх служб підприємства.

-Розвиток земельних відносин.

-Організація та контроль виконання всіх агротехнічних операцій.

-Організація логістики перевезення зерна.

-Підбір персоналу.

-Ефективне використання ресурсів.

Організація роботи підприємства по вирощуванні основних сільськогосподарських культур на площі 2100 га.

Обов'язки:

-Планування виробничої програми, розробка технологічних карт.

-Складання та коригування структури посівних площ с/г культур, схем обробітку ґрунту, живлення та захисту рослин від шкідливих об'єктів, з урахуванням раціонального використання ресурсів.

-Контроль дотримання прийнятих технологій догляду та якості виконання агро операцій.

-Організація роботи техніки в полі.

-Проведення демо досліджень.