У своїй ролі менеджера по роботі з персоналом я відповідав за проведення ефективних співбесід та оцінку кандидатів, а також вирішення конфліктних ситуацій у колективі. Мої зусилля спрямовані на створення мотиваційної атмосфери в колективі та підвищення рівня задоволеності працівників своєю роботою. Знаходив контакт до кожного працівника що призвело до покращення продуктивності та зменшення текучості кадрів.
• Адаптація нових співробітників
• Оцінка ефективності праці співробітників
• Консультування керівництва з питань управління персоналом
• Налагодження роботи ділянки до автоматизму
• Робота із такими ОС як: Awis, Dashboard, 1C(поверхнево), Service Desk, HUB, Reporting