Державна служба

Здійснювала керівництво відділом кадрів, забезпечуючи реалізацію стратегічних кадрових цілей компанії. Координувала процес найму та підбору персоналу, здійснювала оцінку потреб у робочій силі та розробляла плани навчання та розвитку співробітників. Впроваджувала програми мотивації персоналу та вирішувала конфліктні ситуації на робочому місці. Забезпечувала ведення кадрової документації та дотримання законодавства в галузі кадрів. За моєї керівницької діяльності підвищилася якість роботи відділу кадрів та зростання задоволеності персоналу. • Керівництво командою кадрових працівників • Розробка та впровадження кадрових політик • Організація та проведення співбесід • Ведення кадрової документації • Контроль за дотриманням трудового законодавства • Підготовка звітності та аналітики • Адаптація нових співробітників • Розробка та впровадження програм навчання • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах • Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом.

Здійснювала керівництво відділом кадрів, забезпечуючи реалізацію стратегічних кадрових цілей компанії. Координувала процес найму та підбору персоналу, здійснювала оцінку потреб у робочій силі та розробляла плани навчання та розвитку співробітників. Впроваджувала програми мотивації персоналу та вирішувала конфліктні ситуації на робочому місці. Забезпечувала ведення кадрової документації та дотримання законодавства в галузі кадрів. За моєї керівницької діяльності підвищилася якість роботи відділу кадрів та зростання задоволеності персоналу. • Керівництво командою кадрових працівників • Розробка та впровадження кадрових політик • Організація та проведення співбесід • Ведення кадрової документації • Контроль за дотриманням трудового законодавства • Підготовка звітності та аналітики • Адаптація нових співробітників • Розробка та впровадження програм навчання • Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах • Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом.