Обов'язки:

- Управління діяльністю у закріпленому регіоні,

- підбір та навчання персоналу,

- відкриття нових магазинів,

- пошук локацій,

- пошук потенційних партнерів,

- аналіз ринку та конкурентного середовища,

- контроль за виконанням планів продажів,

- підготовка звітності та аналітики.

Досягнення;-

- Досягав виконання планів продажів на рівні 90-100% протягом кількох років.

- забезпечив стабільне зростання обсягів продажів у регіоні на 15% упродовж року,

- підбір та навчання персоналу: Успішно навчив і адаптував біля 30 співробітників, з яких 70% досягли високих показників ефективності,

- Впровадив програму навчання, яка скоротила час адаптації нових працівників на 14 днів,

- Відкриття нових магазинів: Організував відкриття 4-х у терміни, що дозволило залучити додатково 700 абонентів,

- Забезпечив оптимальне розташування нових магазинів, що сприяло збільшенню трафіку на 20%,

- пошук локацій та потенційних партнерів: Ідентифікував і забезпечив співпрацю з 4-а ключовими партнерами,

- контроль за виконанням планів продажів: Досягав перевиконання квартальних KPI у кількість 3 з 4 останніх,

- впровадив регулярну систему моніторингу, що дозволила своєчасно коригувати плани для досягнення цілей,

- підготовка звітності та аналітики:Розробив звітні інструменти, що скоротили час обробки даних на 30%,

Управління розвитком у регіоні:

- Розширив присутність компанії, залучивши нових партнерів і клієнтів у регіоні.

- оптимізував логістику та дистрибуцію, скоротивши час доставки на 20%,

- виконання планів з продажу: Перевиконав плани продажів на 40% за рік,

- забезпечив стабільне виконання KPI впродовж року,

- фін. аліз та моніторинг ринку: Виявив нові тенденції ринку, що дозволило запустити успішну маркетингову кампанію для збільшення продажів.

- розробив звітність для оцінки ефективності продажів, яка стала основою для стратегічного планування,

- конкурентний аналіз: Впровадив конкурентну стратегію, що дозволила збільшити частку ринку компанії на 20%,

- виявив слабкі сторони конкурентів і запропонував рішення, які підвищили перевагу продуктів компанії,

- розробка, впровадження та аналіз маркетингових заходів: Організував успішну акцію, яка збільшила продажі на 15% протягом року,

- проведення продуктових тренінгів: Підготував понад 30 співробітників, які успішно виконали сертифікаційні вимоги,

- підвищив компетенцію персоналу завдяки тренінгам, що призвело до зростання середнього чека,

- створив ефективну команду, яка досягала поставлених цілей з мінімальними витратами ресурсів.

Обов'язки:

- Здійснення продажів ключовим клієнтам,

- виконання плану продажів,

- проведення зустрічей та переговорів з клієнтами,

- залучення нових клієнтів,

- презентація та використання послуг компанії.

Досягнення:

- За 12 місяців збільшив обсяг продажів на 60%.

- підвищив потенціал власних брендів компанії на ринку.

- отримав підвищення кваліфікації та оплати праці.