Ведення кадрового адміністрування в повному обсязі.

Оформлення прийомів, переведень, звільнення працівників. Формування особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю.

Ведення та облік трудових книжок. Передача трудових книжок (сканкопії) до пенсійного фонду. Електронні трудові.

Складання графіків відпусток, облік використання відпусток працівниками.

Розробка штатних розписів підприємств, контроль внесення змін до них.

Ведення табелів обліку робочого часу. Листки непрацездатності. Видача довідок працівникам.

Підготовка та впровадження нормативної документації (посадові інструкції, положення, ПВТР тощо).

Участь в розробці організаційних структур.

Контроль за виконанням нормативу по інвалідах.Формування та надання звітності в ЦЗ, фонд інвалідів, повідомлень про прийняття до ДПС через МЕДок, тощо.

Формування бюджету відділу.

Підбір персоналу (співпраця із ЗМІ з приводу розміщення вакансій, розміщення вакансій та пошук кандидатів в інтернеті на сайтах пошуку роботи, проведення телефонних (первинних) співбесід, співпраця із ЦЗ).

Запуск кадрового обліку з нуля при відкритті нових юридичних осіб, ФОП.

Знання програм 1С 8:3,УТП, МЕДок.

2 роки досвіду:

Впровадження та контроль ведення персонального військового обліку на підприємстві (формування списків військовозобов’язаних, взаємодія з РТЦК та СП щодо звіряння тощо).

Бронювання працівників на період мобілізації та на воєнний час (через мобілізаційні завдання).

Ведення кадрового діловодства у повному об’ємі у відповідності до вимог законодавства.

Підбір персоналу (співпраця із ЗМІ з приводу розміщення вакансій, розміщення вакансій та пошук кандидатів в інтернеті на сайтах пошуку роботи, проведення телефонних (первинних) співбесід, співпраця із ЦЗ).