• забезпечення ефективної безперебійної роботи магазину мережі

• керування процесом підбору персоналу, співбесіда працівників магазину, оформлення на роботу

• взаємодія з державними контролюючими органами, дотримання усіх їх вимог, пов’язаних із функціонуванням продуктових маркетів на кожній окремій торговій точці

• досягнення усіх операційних цілей діяльності магазину (КРI, контроль за всіма витратними статтями функціонування магазинів)

• керування командою, мотивація та розвиток професійних навичок підлеглих

• розробка стратегії розвитку магазину

• перевірка магазинів з метою контролю відповідності внутрішнім стандартам роботи та дотримання нормативних вимог щодо якості та безпеки

• участь в аналізі результатів перевірок та розробці заходів з метою

усунення та попередження невідповідностей стандартам роботи

• робота над актуалізацією стандартів, вимог, політик, процедур, що регламентують роботу магазинів

•проведення інвентаризації

• контроль та облік руху товару

• формування заявок та контроль доставки до відділів товару

• ретельний підбір та навчання персоналу

• розробка мотивації для персоналу

• інкасація відділів

• підготовка звітності для керівництва

• відкриття торгових відділів

• контроль трудової дисципліни, забезпечення високої якості обслуговування продавцями

• розробка та участь у рекламних акцій