Планування мережі ТТ.Забезпечення безперебійної роботи магазинів. Контроль дотримання стандартів, інструкцій, скриптів і правил для забезпечення високої якості обслуговування. Маркетингові заходиРобота з постачальниками Адміністрування магазинів.Аналіз продажів, КРІ.

Розвиток мережі та підвищення обсягів продажів, забезпечення ефективної роботи торгових точок.Планування та виконання KPI, контроль дотримання стандартів обслуговування.Розробка та впровадження маркетингових заходів для стимулювання продажів.Взаємодія з постачальниками: перемовини, аналіз пропозицій, укладання договорів.Управління персоналом: підбір, мотивація, навчання, контроль роботи.Запуск нових торгових точок з нуля.Аналіз продажів і керування запасами товару, контроль залишків і нормування.Поліпшення ключових показників (рентабельність, ціноутворення, обсяг продажів).Автоматизація обліку продажів: налаштування систем, впровадження POS-обладнання, технічна підтримка.Організація та контроль інвентаризацій, аналіз результатів і прийняття рішень

тендерна діяльність опрацювання грантових програм фінансовий контролінг (оптимізація витрат підприємства; визначення собівартості продукції на різних етапах; пошук способів та методів, щодо збільшення маржі)робота з постачальниками автоматизація продажів торгової мережі інвентаризації адміністрування закладів громадського харчування (управління персоналом; розробка технологічних, калькуляційних карт та меню; контроль витратних матеріалів та списань; контроль обігу інгредієнтів; облік ТМЦ; аналіз діяльності закладів харчування

Бухгалтер по заробітній платі (штат до 600 осіб)

Функціональні обов’язки:1. Заробітна плата: • Повний розрахунок заробітної плати для працівників. • Розрахунок податків і внесків. • Формування та подання звітності. • Контроль та облік лікарняних, відпусток, відряджень, понаднормових годин. • Розрахунок і нарахування премій, бонусів, компенсацій, утримань. • Ведення електронних реєстрів виплат та контроль своєчасності платежів. 2. Первинна документація: • Прийом, обробка, перевірка та збереження табелів обліку робочого часу. • Робота з кадровими документами, пов’язаними з оплатою праці (накази, відомості, заяви). 3. Бухгалтерські операції: • Ведення касових та банківських операцій. • Постановка обліку виробничих операцій (виробництво готової продукції). • Контроль складських залишків та списання товару. • Облік операцій з руху ТМЦ, надходження, реалізації товару. • Формування авансових звітів. 4. Звітність: • Складання бухгалтерської, фінансової та аналітичної звітності. • Підготовка регулярної звітності за ключовими показниками. • Участь у проведенні інвентаризацій та аналізі її результатів. 5. Кадровий облік: • Ведення кадрової документації, облік прийняття, звільнення, переведення працівників. • Контроль відповідності трудових відносин чинному законодавству