• Організація роботи відділу
• Планування та контроль виконання завдань
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підтримка комунікації між відділами
• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів