• ведення проектів агенції від брифу до закриття;
• розрахунок та підготовка комерційної пропозиції для клієнта;
• підписання угоди з клієнтом;
• проведення перемовин, пошук та координація підрядників;
• контроль за виконанням умов договорів;
• підготовка необхідної звітності;

Функціональні обов’язки:

• організація івентів, семінарів, «під ключ» (книжкових та бізнесових), залучення авторів ЯП або топів компанії до програмних заходів (річний цикл);
• пошук локації, ведення перемовин із підрядниками;формування бюджету заходу, затвердження, ведення звітності;
• контроль усіх етапів підготовки до івенту;
• ведення зовнішньої комунікації з партнерами (від статусних до точкових) за принципом «єдиного вікна»;
• організація зустрічей;
• написання фоллоуапів;
• контроль дотримання дорожньої карти з боку всіх відділів, залучених до партнерств, ведення договірних відносин + виконання домовленостей з боку піар-відділу (промо-акції, публікації в соцмережах, брендові інтеграції, книжкові пропозиції/подарунки/спецофери);

Функціональні обов’язки:

• ведення соціальних мереж Instagram, Facebook;
• зйомка, монтаж, написання текстів, Reels, актуальних заходів школи та висвітлення їх на сторінках соцмереж;
• ведення бази клієнтів;
• пошук підрядників та партнерів для виконання проєктів школи;
• формування особових справ вступників;
• комунікація з батьками;
• підготовка документів для реєстрації заяв учнів на навчання;
• контроль оплат згідно договорів з навчання;
• пошук та комунікація з рекламодавцями для просування школи на різних додаткових ресурсах;робота з дебіторською заборгованістю;консультації та презентація школи потенційним клієнтам;

Функціональні обов’язки:

• виконання планів з продажу;
• навчання нових співробітників відділу;
• координація та контроль діяльності зі збуту продукції;
• розробка мотивації для менеджерів відділу;
• здійснення продажів через телефонні дзвінки за холодними та гарячими базами;
• налагодження довгострокового партнерства з клієнтами;організація семінарів;
• контроль за виконанням планів телефонних дзвінків;
• щомісячний звіт з підрахунку відсотку з продажів;

Функціональні обов'язки:

• розвиток регіону Харкова та області;
• формування штату, підбір та навчання персоналу;
• виконання планів продажу передплати журналів;
• контроль за виконанням планів телефонних дзвінків, щоденне заповнення та перевірка звітів менеджерів;
• організація проведення семінарів;
• побудова віддаленої роботи менеджерів, та контроль за її виконанням;виконання планів та задач керівництва;

Функціональні обов'язки:

• розробка навчальних та робочих планів, програм, лекцій, методичних вказівок для спеціальностей;
• консультації по курсовому та дипломному проектуванню;
• ведення необхідної документації та звітності;
• ведення технологічних практик;

Функціональні обов’язки:

• оформлення наказів;
• ведення архіву документів співробітників та адміністрації;
• підбір кадрів;
• складення та оформлення трудових договорів;
• формування та реалізація кадрового резерву, ведення відповідної бази даних;ведення звітності;