- Організація та контроль діяльності відділу кадрів.
- Участь в HR-проектах (формування та розвиток корпоративної культури, розвиток мотиваційних програм, КРІ).
- Пошук та підбір працівників усіх рівнів і введення в посаду, адаптація, створення кадрового резерву.
- Оформлення прийняття, звільнення, переведення працівників відповідно до КЗпП України.
- Оформленння відпусток, контроль за складанням та дотримання графіків щорічних відпусток.
- Формування та ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.
- Підготовка необхідних матеріалів для представлення працівників до нагород та заохочень.
- Заповнення, облік трудових книжок, підрахунок трудового стажу.
• Розв'язання конфліктних ситуацій з персоналом