• Підбір персоналу та організація роботи з «0»

• Знання трудового законодавства та кадрового діловодства (оформлення процедур прийому, переведення, звільнення, складання графіків виходів, відпусток, ведення обліку фактично відпрацьованого часу)

• Ведення кадрової документації - заповнення трудових книжок, контроль за штатним розкладом, складання посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку

• Формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву

• Проведення індивідуальних психологічних консультацій. Проведення коригувальних заходів психологічного характеру. Розробка та проведення соціологічних опитувань задоволення працівників працею

• Вільне володіння продуктами Microsoft Office, 1С:8.1 (Зарплатня та управління персоналом), BAS ERP (BAF), СКУД (Система контролю управління доступом), іншими офісними та поштовими додатками

• Складання наказів, розпоряджень, службових записок

• Ведення і контроль за вхідною/вихідною кореспонденцією