Знання та навички

• Ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства
• Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників
• Ведення особових справ, трудових книжок та військового обліку
• Робота з кадровими документами (накази, графіки відпусток, табелі обліку робочого часу, посадові інструкції)
• Контроль дотримання трудового законодавства
• Взаємодія з державними органами (РТЦК та СП, Пенсійний фонд, ДПС, служба зайнятості, Держпраці)
• Консультування працівників з кадрових питань
• Робота в M.E.Doc, Excel, Word, ПФУ, ЄАСУП (IT Enterprise), Megapolis
• Ведення кадрового обліку для підприємств різних форм власності