• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Складання кошторису на місяць
• Розробка та проведення мотиваційних заходів на утримання співробітників
• Контроль документації
• Контроль виконання провідних показників
• Управління персоналом
• Контроль прийому шукачів, адаптація

Кінцевий відбір кандидатів для навчання, навчання та адаптація персоналу, підтримка знань у працюючого персоналу, контроль за актуальність знань, мотиваційні тренінги. Розробка навчального матеріалу під стандарти компанії.