Ведення великої кількості людей близько 786 людини - організації роботи - допомога в уточненні роботи . - підтримка і розвиток команди - проведення навчальних занять - організації позитивних сюрпризів для команди для більшої актуальності команди

• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи