• Управління діяльністю торгового закладу
• Планування та організація роботи персоналу
• Контроль за асортиментом та наявністю товарів
• Аналіз продажів та планування комерційних акцій
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Розвиток клієнтської бази та збільшення лояльності
• Організація і контроль інвентаризації
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підготовка звітів та аналіз ефективності магазину

Забезпечити щомісячне виконання ключових kpi у ввіреному магазині. Виконувати на 100 щомісячний план по показниках ефективності навчати, розвивати та мотивувати персонал магазину кожну дію та процес в магазині вимірювати конкретним, оцифрованим результатом у ролі лідера в залі, керуючий магазину повинен забезпечувати 100 доступність продавців для клієнтів забезпечувати високу продуктивність персоналу створювати довгострокові відносини з покупцями володіти інформацією щодо конкурентів, та ефективно застосувати дану інформацію про конкурента в консультаціях персоналом постійно розвивати свої управлінські та особистісні компетенції

Працювати з показниками згідно розділу фінансово економічних показників забезпечувати високу продуктивність персоналу, шляхом навчання, розвитку. Проводити щомісячний аналіз ключових показників і показників ефективності магазину в розрізі продавця відповідати за дисципліну та виконання операційних задач у відділах, а також своєчасну роботу з проблемними клієнтами проводити тет а тет зустрічі з керуючим магазину щомісячно, з постановкою завдань і коригуванням дій в залежності від результатів і досягнень за попередній місяць обов'язково проходити всі тренінги в компанії, які спрямовані на розвиток лідерських якостей, для подальшого зростання

Консультація і продаж побутової техніки і електроніки, мерчбук/викладка товару, інвентарізації, навчання

Прийомка товару зі складу, сортування товару, інветарізація, мерчиндайзинг, викладка товару, контроль і видача інтернет замовлень, збір і підготовка клієнстських доставок