• забезпечення якісного та своєчасного найму в Operation Direction (Україна та інші країни), закриття вакансій Administration та IT напрямків
• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• взаємодія з керівниками підрозділів — з’ясування потреб, розв’язання організаційних питань, пов’язаних зі співбесідами та т.п.
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення необхідних фахівців
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів (Ln, джоб борди, Dou, HeadHunter, Djinni, телеграм канали, реферальна програма та інші)
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

• опрацювання запитів від користувачів двома каналами комунікації - гаряча лінія та тікети
• інформаційна підтримка, консультування клієнтів та партнерів сервісу
• вирішення конфліктних ситуацій