Підбір персоналу різних рівнів;

Участь у внутрішніх проєктах по роботі з даними та звітами;

Онбординг, регулярне проведення 1:1 зустрічей, офбординг;

Розробка Job Profiles;

Розробка та проведення опитувань з залученості персоналу;

Участь у популяризації бренду;

Розробка власних HR-проєктів, внутрішніх ресурсів,Welcome Book, пам’яток, лекцій та їх реалізація.

Масовий підбір персоналу різних рівнів;

Аналіз ринку праці;

Розробка та проведення опитувань з залученості персоналу, фокус-груп;

Формування кадрового резерву;

Офбординг