• Керівництво діяльністю підрозділу компанії
• Розробка стратегії та планів розвитку відділу
• Встановлення цілей та завдань для співробітників
• Моніторинг виконання планів та оцінка результатів роботи
• Організація навчання та розвитку персоналу
• Ведення кадрової документації та управління ресурсами відділу
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва
• Вирішення адміністративних та господарських питань
• Забезпечення ефективної комунікації всередині колективу та з іншими підрозділами
• Участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії

• Управління загальною діяльністю школи та забезпечення її ефективного функціонування
• Розробка та впровадження стратегій розвитку навчального закладу
• Керівництво адміністративним та педагогічним персоналом
• Організація освітнього процесу та підвищення якості навчання
• Ведення взаємодії з батьками та учнями
• Співпраця з громадськістю та місцевою владою
• Контроль за фінансовими питаннями та бюджетуванням
• Вирішення організаційних питань та ведення документації
• Підвищення репутації та статусу навчального закладу у громадськості
• Розвиток та впровадження нових програм та ініціатив для поліпшення якості освіти