- оформлення прийнятих працівників на роботу

- готувала проект наказу про прийняття на роботу

- оформлювала особову картку, особову справу

- рахувала загальний трудовий стаж та страховий стаж медичного/педагогічного та інших категорій персоналу

- обліковувала та готувала проекти наказу надання відпусток працівникам

- складала графіки відпусток, контролювала його дотримання

- готувала витяги, характеристики, накази, довідки з місця роботи

- проводила первинний інструктаж з охорони праці

- контролювала записи (прийняття, переведення на роботу, звільнення) та зберігання трудових книжок

- відповідала за ведення особових справ та посадових інструкцій

- обліковувала особливі категорії працівників (особи з інвалідністю, одинокі матері, внутрішньо-переміщені особи, учасники бойових дій)

- вела вихідну документацію