У своїй ролі менеджера я забезпечував ефективну координацію діяльності команди, розподіляючи завдання та контролюючи їх виконання. Я розвивав стратегії для підвищення продуктивності та сприяв підвищенню рівня задоволеності клієнтів. Мої управлінські рішення сприяли збільшенню ефективності відділу та досягненню поставлених цілей. Мною була створена сприятлива атмосфера співпраці та командної роботи, що сприяло успішному функціонуванню відділу.• Організація роботи відділу • Планування та контроль виконання завдань • Розвиток та оцінка ефективності співробітників • Підтримка комунікації між відділами • Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів • Забезпечення виконання KPI відділу