• Підбір та адаптація персоналу
• Ведення кадрового діловодства
• Розробка описів вакансій
• Організація співбесід
• Моніторинг та аналіз ринку праці

• Керівництво командою у визначенні та досягненні стратегічних цілей та завдань відділу
• Планування та координація діяльності команди з метою досягнення бізнес-результатів
• Організація робочого процесу та розподіл завдань між членами команди
• Моніторинг та контроль якості виконання завдань та досягнення KPI
• Проведення щоденних зустрічей та спільна робота над стратегічними ініціативами
• Навчання та розвиток членів команди для підвищення ефективності та професійного зростання
• Створення та підтримка позитивної робочої атмосфери та корпоративної культури

• Пошук та залучення клієнтів
• Укладення договорів
• Ведення переговорів
• Планування та виконання плану продажів