- співбесіди з учасниками загону (група 20 дітей, однорідна за віком),

- визначення психоемоційного стану дітей на початку та наприкінці зміни;

- проведення щоденних терапевтичних груп в кінці дня;

- проведення просвітніх тренінгів, направлених на освоєння екологічного проживання емоцій;

- проведення індивідуальних консультацій;

- комунікація з батьками (підтримка у розлуці з дитиною, інформування про стан дитини в таборі, вирішення спірних питань);

- участь у всіх активностях загону (створення ситуацій успіху, допомога у проживанні поразки, всебічна підтримка дітей у щоденних ситуаціях, що потребували втручання);

- збір зворотного зв’язку у батьків про перебування дитини у таборі;

- звітність по кожній дитині за результатами роботи.

- ведення програми літнього стажування для студентів (участь у зустрічах з вузами, ведення сторінки Facebook, телефонні інтерв’ю студентів, обробка тестових завдань, кураторство взятих на стажування студентів, контроль виплати заробітної плати, організація навчання та випускних заходів);

- проведення вступних презентацій (Induction) для нових співробітників компанії;оформлення договорів щодо зовнішніх послуг HR Консалтинг, узгодження спірних моментів;

- ведення внутрішніх HR проектів:

а) курси корпоративної англійської мови;

б) участь в організації тренінгів для внутрішнього персоналу;

в) організація Сatch-up лекторію для внутрішніх співробітників (запрошення спікерів на соціально хвилюючі теми, організація заходів);

- розробка презентацій послуг напряму HR Консалтинг та звітних презентацій;

- аналітика по відділу.

- підготовка договорів з клієнтами про надання послуг, погодження умов договору;

- заповнення та підготовка тендерної документації;

- наповнення бази данних;

- підготовка аналітичної звітності;

- підготовка презентацій за результатами роботи відділу;

- підготовка комерційних пропозицій;

- проведення телефонних інтерв’ю;

- проведення вступних презентацій (Induction) для нових співробітників компанії.