консультаційні послуги щодо розробки стратегій та планів стосовно безпечного таефективного повернення дітей, які були депортовані/примусово переміщені;? координація всіх етапів процесу повернення дітей, які були депортовані/примусовопереміщені;? консультаційні послуги щодо контролю за дотриманням прав бенефіціарів на всіхетапах процесу повернення та возз’єднання при взаємодії з різними структурами длявирішення правових, логістичних та соціальних питань;? моніторинг та збір інформації про становище дітей, які були депортовані/примусовопереміщені для оцінки ризиків та потреб;? налагодження співпраці з державними органами влади, ОМС та ОГС для сприяннябезпечному та ефективному поверненню дітей, які були депортовані/примусовопереміщені; забезпечення підписання угод, пов’язаних із процесом повернення;представлення інтересів Замовника щодо повернення дітей, які булидепортовані/примусово переміщені, на координаційних зустрічах, робочих групахтощо;? організація консультацій зі службами у справах дітей, місцевими органами влади,ДМС, ДПС, МЗС під час підготовки та реалізації кейсів з повернення дітей;? координація взаємодії представників дитини з різними установами під час підготовкинеобхідного пакету документів;? консультаційні послуги в таких сферах, як побудова маршруту, транспортноїлогістики, інформаційного супроводу під час здійснення маршруту повернення;? складання та ведення документації по кожному випадку повернення;? підготовка звітів про виконану роботу, а саме: про хід процесу поверненнябенефіціарів, виявлені проблеми під час повернення, оцінку ризиків та результати;1? розробка рекомендацій щодо мінімізації загроз та покращення процесу повернення наоснові аналізу ситуації та зворотнього зв’язку від бенефіціарів.

Проведення (викладання) курсу проєктного менеджменту та залучення ресурсів для студентів;

Проведення та/або організація навчання та подальший супровід команди та проєкту

Звітування

• Організація тренінгів та інформаційно-просвітницьких сесій для громадськості.
• Навчання державних соціальних працівників та волонтерів.
• Заповнення стандартизованих звітів та забезпечення якісного зворотного зв’язку.
• Реєстрація учасників та моніторинг їхніх потреб.
• Підготовка матеріалів для проведення заходів та ведення бюджету.
• Відстеження прогресу та внесення даних.
• Розробка публічних освітніх матеріалів та підтримка навчальних програм.
• Участь у зустрічах проєкту та представництво організації на зустрічах та нарадах.
• Дотримання політик і кодексів поведінки організації та міжнародних донорів.

• розвиток та підтримка онлайн та офлайн спільноти волонтерів
• організація та проведення заходів для спільноти організації (тренінги, вебінари, зустрічі)
• створення контенту для каналів комунікації зі спільнотою, а також проведення інтерв?ю з членами спільноти
• підтримка комунікації з волонтерами, відповідь на їхні запити та надання підтримки
• підготовка звітів та аналітики щодо ефективності реалізованих програм
• підтримка комунікації з іншими відділами в команді

• розвиток та підтримка онлайн та офлайн спільноти волонтерів
• організація та проведення заходів для спільноти організації (тренінги, вебінари, зустрічі)
• створення контенту для каналів комунікації зі спільнотою, а також проведення інтерв?ю з членами спільноти
• підтримка комунікації з волонтерами, відповідь на їхні запити та надання підтримки
• підготовка звітів та аналітики щодо ефективності реалізованих програмп
• ідтримка комунікації з іншими відділами в команді

• Планування та управління проектами
• Встановлення завдань та контроль їх виконання
• Підготовка цільової аудиторії
• пошук приміщення
• домовленності з партнерами
• домовленності з виконавцями
• впровадження проєкту
• Звітування
• Виконання показників

• Виконання доручень керівника
• Організація зустрічей та переговорів
• Управління діловими контактами
• Підготовка документації та звітів
• Координація графіків та зустрічей
• Моніторинг інформації
• Організація відряджень

• Планування та організація роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Впровадження програми доступності
• Комунікація з бенефіціарами та рішення проблемних питань
•