Формування та ведення особових справ працівників,ведення документації по переведенню працівників у межах компанії,підготовка документів для нарахувань працівникам – компенсацій, заохочень, по відрядженням та ін..,

оформлення та ведення трудових книжок працівників, контроль за лікарняними листами та графіком відпусток,документаційне оформлення прийому та звільнення працівників.