Оформлення прийому, звільнення, переведення працівника. Ведення особистих справ співробітників. Кадрове діловодство. Навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Облік трудових книжок. Забезпечення підприємства необхідним персоналом певних професій та ін.